Форум UPgrade

0xFF писал(а):

uza писал(а):Сколько часов в день согласны проводить на работе?

Это имеет значение? В смысле, само согласие?
....
Я вообще против протирания штанов "с" и "до". Все определяется делом. Сделал дело - вали бухать смело. Не сделал - сутки, двое, ..., сколько надо проработай, но добей.

Аналогично. Просто уже неоднократно сталкивался с "мой день до 17/18/19 и баста". Среди своих подчиненных я такие замашки стараюсь подавлять (причем иногда жестоко...), зато и если надо утром поспать (и "срочняка" нет - Бога ради)...
Но лучше обозначить условия "на берегу".
Да и если что, я ж не себе сотрудника пристроить могу (у мну штат укомплектован, конечно есть потенциальные кандидаты на замену, но на такую ЗП желающих нет) - а знакомым... если будет вакансия подходящая конечно)

0xFF писал(а):Это имеет значение? В смысле, само согласие?
....
Я вообще против протирания штанов "с" и "до". Все определяется делом. Сделал дело - вали бухать смело. Не сделал - сутки, двое, ..., сколько надо проработай, но добей.

тут есть свои тонкости, при таком раскладе, очень трудно определить четко грань меду сам не успел или нагрузили за троих ... очень может сложиться ситуация, что на одного чела вешается вместо 2-3 и типа сиди лошок часов по 12 в день, вместо 8и пока не сделаешь (или свалишь\сдохнешь), а там снова подвалим, домой только спать, а с семьей пообщаешься, на детей посмотришь в отпуск и на пенсии ... по тому обе схемы одинаково ущербные ...

Вот и shurick2 тоже прав по своему.
Но фикус в том, что более правильно, IMHO, считать не часы в день, а кол-во фактически наработанных часов за неделю (по месячной статистике... естественно исключая месяцы "авралов" и "провисов", иначе считая статиску за год... если текучка(ее отсутсвие) позволяет).
И тут уже можно довольно смело отталкиваться от КЗоТовских 40 часах в неделю и думать:
а) А не перегружен ли сотрудник
б) А не недогружен ли сотрудник
в) А можно ли его разгрузить/нагрузить?
г) А не пора ли повысить оклад/премиальные сотруднику?
д) А не пора ли менять этого сотрудника => сделать орг. выводы, и более таких расп...ев не нанимать (попутно дав люлей кадровикам и самому себе)

uza
вы серьезно про работу ? если чесно не ожидал что кто то откликнется

0xFF писал(а):Я вообще против протирания штанов "с" и "до". Все определяется делом. Сделал дело - вали бухать смело. Не сделал - сутки, двое, ..., сколько надо проработай, но добей.

shurick2 писал(а):тут есть свои тонкости, при таком раскладе, очень трудно определить четко грань меду сам не успел или нагрузили за троих ... очень может сложиться ситуация, что на одного чела вешается вместо 2-3 и типа сиди лошок часов по 12 в день, вместо 8и пока не сделаешь (или свалишь\сдохнешь), а там снова подвалим, домой только спать, а с семьей пообщаешься, на детей посмотришь в отпуск и на пенсии ... по тому обе схемы одинаково ущербные ...

Ну как бы у меня есть знакомый, который работает электромонтажником, так у него на работе неск бригад, все на окладе, он дома проводит столько времени, что у меня складывалось ощущение, что он не работает, спросил, он говорит, что бригадир грамотный, натягивает их постоянно, поэтому они любую работу раньше сроков делают, а дело сделали, отдыхают. Одно не удобно, свободен ли он узнает только вечером прошлого дня, не считая выходных суботы и воскресения.
А другие бригады трубят от звонка до звонка, без лишних выходных, так что схема сделал дело гуляй смело, работоспособна, просто от начальства зависит как она осуществляется, грамотный контроль есть прав 0xFF, нет контроля, либо плохой, прав shurick2

Все вы имеете ввиду сдельщиков... А есть ещё немалая часть дежурного персонала. На мне, например, с напарником висит немалое производство, в смысле обеспечение оного всеми видами связи-охраны. Т.ч. "от звонка до звонка"- это про нас... Правда как бонус от начальства свободный вход-выход "за забор" ( если надо по делам семейным) и шабаш..., пардон, работа по договорам со сторонними организациями на предмет монтажа "слаботочки". В рабочее время...
P.S. По поводу кризиса... Пока, в основном, только разговоры. Зряплата регулярно, даже повысилась после перехода в ООО, но два солидных объекта зависли на моменте проплаты (((

Повлиял, пришлось работу поменять, но это к лучшему оказалось.

Мадемуазель, уберите пожалуйста рекламу из подписи.
Al_lexx

http://www.rian.ru/infografika/20090409/167679902.html
Россияне-оптимисты

ionika
Кризис ... гхм ... как бы сказать, конструкция тонкая ... Плавный слив курса валюты, определенные поражения в материальном статусе - это с одной стороны, с другой стороны - тотальное рассасывание состояния, вложенного в некогда ценные бумаги, с еще одной - тотальное удорожание денег для оперативных действий, с еще одной, китайской, определенный рост доходов ...
Кризис (нонешний) - многогранное явление ...

0xFF
Да, понятно

ionika
AMD вот отчиталось:
"За три первых месяца с начала года компания потеряла $416 млн или 66 центов на акцию. Представители AMD заявили, что потери вызваны кризисом, который отразился в падении спроса на компьютеры и снижением их стоимости (например, ноутбуков). "

0xFF писал(а):Кризис ... гхм ...

кризис в штатах если в двух словах из за необеспеченого кредитования (речь не о бытовом, авто и ипотеки, а на всех уровнях) это первая причина, вторая изза понаехавцев китайци, мексиканци, готовые работать за полцены в три смены (ни чего не напоминает ?!? ), собсна эти же китайци с мексиканцами и прочей швалью, стали хватать безответственные кредиты (т.е. совершенно не задумываясь чем отдавать, по принципу, главное взять и купить, а отдавать, да как нибудь, само рассосется)
В европе кризис из за штатов, т.к. англия 51й штат, еэс 52й ...
В россии тупо за компанию, т.е. вот прям как тот еврей, который за компанию повесился. В москво-питере изза понаехавших готовых раотать за полцены в три смены ...
продолжаем обсуждать по правильному адресу
Я вам не дам "безнаказно" про кризис из пустого в порожнее переливать, вариться тут в собсном соку ... вы еще не поняли ?

з.ы. скопировано в ворд, тереть, бесполезно !

shurick2 писал(а):тереть, бесполезно

Можно подумать, что все прям спят и видят, как бы шурины посты стереть. Если сообщения удалялись, значит, по делу.

А кризис всё крепчал ...

Гугл переполз за 100 млрд баксов капитализации ... Мде.